Relaties > inlenersbeloning.com

Let op: dit tabblad is nog in bèta

Per inlener en per functie dien je de beloning uit te vragen bij je inlener, om ervoor te zorgen dat flexwerkers een gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket hebben ten opzichte van de vaste medewerkers in vergelijkbare functies. Deze uitgevraagde gegevens zijn sinds de nieuwe regels in de cao voor uitzendkrachten (van kracht per 1 januari 2026) van nog groter belang, omdat je dient te voldoen aan het toepassen van de 16 elementen die in totaal de gelijkwaardige beloning vormen: loon, toeslagen, vakantiebijslag, vergoedingen, bijzondere uitkeringen, loondoorbetaling bij ziekte, verlof, pensioen, duurzaam werken, aanvullende regelingen, arbeidsduurverkorting, initiële loonsverhoging, kostenvergoeding, periodieken, reisuren en reiskostenvergoeding.

Easyflex heeft een koppeling met Inlenersbeloning.com. Wil je hier weten over weten? Bekijk dan deze pagina.

Op dit tabblad kun je de verstrekte beloning van de inlener, vanuit het portaal van Inlenersbeloning.com, inzien.

Versie 1: Update versie 2025-19 (19-09-2025):
Dit tabblad is een eerste versie voor het ophalen van gegevens uit het portaal van Inlenersbeloning.com. Hierop volgen binnenkort nog meer versies.
De getoonde informatie op dit tabblad is puur informatief, zodat je niet hoeft te wisselen naar het portaal van Inlenersbeloning.com om de elementen voor de gelijkwaardige beloning te raadplegen. Het tabblad zal nog gaan wijzigen qua lay-out en informatie die getoond wordt. Op dit moment zie je op het tabblad 8 elementen terug en dat worden er straks 16 (alle stappen uit het uitvraagformulier).

Door het invoeren van de KvK-gegevens bij een relatie wordt de verstrekte beloning automatisch opgehaald (wanneer deze volledig is verstrekt vanuit het portaal van Inlenersbeloning.com). Wijzig je het KvK-nummer hierna? Dan blijft de eerst opgehaalde beloning zichtbaar. Mocht je hier toch een andere beloning op willen halen, kun je dit handmatig doen in dit tabblad bij ‘Inlener in Inlenersbeloning.com’.