Breadcrumbs

16-10-2026 - Versie 2026-20

Nieuw / Gerealiseerde wensen

Samenvatting inlenersbeloning bij de plaatsingsbevestiging

Wanneer je gebruikmaakt van de koppeling met Inlenersbeloning.com, kun je nu per functie een samenvatting van de verstrekte inlenersbeloning maken. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden die voor de flexwerker gelden, zoals loon, toeslagen en vergoedingen. De tekst pas je zelf in Word aan en daarna zet je de samenvatting actief. Zet je een samenvatting actief, dan wordt deze automatisch meegestuurd als bijlage bij de plaatsingsbevestiging voor de flexwerker. Ook wordt het document bij de flexwerker in het archief opgeslagen. Klik hier voor meer informatie over de koppeling met Inlenersbeloning.com.

Binnenkort kun je ook vanuit EF2GO de samenvatting genereren en versturen. Op dit moment is deze functionaliteit alleen in de Connector beschikbaar.

Melding: 38726

Eigen huisstijl op de samenvatting van de inlenersbeloning

Voor de samenvatting die je vanuit de koppeling met Inlenersbeloning.com genereert, kun je nu een achtergrondlay-out kiezen. Dit werkt hetzelfde als bij loonspecificaties, jaaropgaven en facturen.
De standaardachtergrond stel je in via Beheer > Bedrijfsinstellingen > Aanvragen en plaatsingen, onder het nieuwe kopje 'Bevestiging arbeidsvoorwaarden'. Een afwijkende achtergrond per locatie of per relatie leg je vast onder 'Afwijkende achtergrond lay-outs' bij Beheer > Locaties > Lay-outs en templates en bij Frontoffice > Relaties > Overige gegevens.

Melding: 39106

ADV met leeftijdsstaffel automatisch in het reserveringsschema

Legt een inlener in Inlenersbeloning.com de ADV-regeling per leeftijdsgroep vast? Dan kwam elke leeftijdsgroep als losse melding bij 'Backoffice > Inlenersbeloning.com meldingen' binnen. Het was dan nodig om deze één voor één te beoordelen en over te nemen.

ADV-regelingen met de doelgroep 'Leeftijd' worden nu tot één melding samengevoegd. Per leeftijdsgroep zie je een aparte regel. Maak je vanuit die melding een reserveringsschema aan, dan komen de leeftijdsgroepen automatisch bij de voorwaarden te staan. Het hoogste percentage wordt als algemeen percentage gevuld. Dit percentage wordt voor de kostprijs gebruikt. Leeftijden waarvoor geen regeling geldt, krijgen 0%. In het portaal van Inlenersbeloning.com wordt de leeftijd ingevoerd met tot-leeftijd. Easyflex werkt met tot en met-leeftijd, dus deze waarde wordt automatisch omgerekend. Sluiten de leeftijden niet op elkaar aan of overlappen ze, dan verwerk je de regeling nog steeds zelf.

Sinds versie 2026-19 is dit ook voor vakantiedagen het geval.

Melding: 39273

Loonschema's in één keer exporteren en importeren

Je kunt nu meerdere loonschema's tegelijk naar een CSV-bestand exporteren, de lonen in Excel aanpassen en het bestand weer importeren. Zo leg je bijvoorbeeld in één keer voor al je loonschema's nieuwe lonen per 1 januari vast. In 'Beheer > Loon- en tariefafspraken' vind je op het tabblad 'Loonschema's' de knoppen voor exporteren en importeren onder het overzicht. Je kiest daar of je de loonschema's van de werkmaatschappij gebruikt of die van de relaties. Bij het importeren komt er per loonschema een nieuwe ingangsdatum bij met de lonen uit het bestand. Het resultaat vind je in 'Backoffice > Exporteren en printen'. Lees in de procesbeschrijving Loonschema exporteren / importeren hoe het werkt en waar je op moet letten. Meer over loonschema's lees je in de pagina-informatie van Loon- en tariefafspraken.

Melding: 34326

Overzicht 'Uitbetalen reserveringen' uitgebreid met 'Flexwerkers uit match'

Bij het overzicht 'Uitbetalen reserveringen' kun je bij 'Type persoon' nu ook kiezen voor 'Flexwerkers uit match', net als bij het overzicht 'Automatisch uitbetalen'. Zo draai je het overzicht alleen voor de flexwerkers uit een opgeslagen match, bijvoorbeeld flexwerkers die uit dienst zijn gegaan. De overige selectiecriteria van het overzicht blijven leidend. Ook is de optie 'Match opnieuw starten' toegevoegd, zoals je die kent van het overzicht 'Automatisch uitbetalen'.

Melding: 37974

Cao vastleggen bij een reserveringsschema

Bij een reserveringsschema kun je nu een cao vastleggen. Selecteer de cao die van toepassing is op het betreffende reserveringsschema, zodat inzichtelijk is welke reserveringsschema’s moeten worden aangepast bij een cao-wijziging.

Melding: 38734

Naams- en adreswijziging van relatie met één druk op de knop doorvoeren op een gegenereerde factuur

Bij ‘Relatie > Facturen’ staat de knop ‘Opnieuw aanmaken’. Tot nu toe werden bij gebruik van deze knop de taal van de factuur, de achtergrondlay-out en de positionering van de adresgegevens opnieuw bepaald. Vanaf nu worden daarbij ook de naam van de relatie en het factuuradres op de reeds aangemaakte factuur bijgewerkt. Een afwijkend factuuradres dat bij de plaatsing is ingesteld, wordt hierbij ook meegenomen. Dit geldt ook voor reverse-billingfacturen van zzp’ers.

Melding: 37242

Overeenkomst met uitzendbeding genereren bij ‘Frontoffice > Flexwerkers > Documenten’

Een ‘Overeenkomst ABU A (uitzendbeding)' of ‘Overeenkomst NBBU 1/2 (uitzendbeding)' kon je tot nu toe alleen vanuit een plaatsing genereren. Deze overeenkomsten staan nu ook in de templatelijst bij ‘Frontoffice > Flexwerkers > Documenten > Genereren’. Let op! Als je gebruik maakt van 'Document management’, dan zit er geen koppeling tussen de gegenereerde overeenkomst en de plaatsing(en) van de flexwerker.

Daarnaast is het scherm 'Genereren' uitgebreid met het filter 'Template type'. De templatelijst toont nu per template ook het type, zodat je sneller de juiste template vindt.

Melding: 38898

Loon bij arbeidsongeschiktheid automatisch ophogen tot het wettelijk minimumloon

In het eerste ziektejaar mag de doorbetaling bij arbeidsongeschiktheid niet onder het wettelijk minimumloon uitkomen, maar je moest het verschil zelf aanvullen in de declaratie of de plaatsing. Bij looncomponenten van het type 'Loon arbeidsongeschiktheid' is daarom de keuze 'Aut. ophogen WML' toegevoegd. Staat die aan, dan wordt het loon tijdens de verloning automatisch opgehoogd tot de ondergrens die voor de flexwerker geldt. Op de loonspecificatie blijft het plaatsingsuurloon zichtbaar en staat de ophoging erbij als aparte regel met 'Ophoging WML Loon AO' en het bijbehorende bedrag.

Melding: 4271

Geslacht 'Onbekend' en 'Niet gespecificeerd' ook bij medewerkers

Bij een medewerker kon je bij geslacht alleen kiezen tussen 'Man' en 'Vrouw'. Bij flexwerkers kon je al 'Onbekend' en 'Niet gespecificeerd' kiezen. Deze twee opties staan nu ook in 'Beheer > Medewerkers'.

Melding: 39049

Einddatum contract niet meer na einddatum vergunning

Staat bij de Tewerkstellingsvergunning of Verblijfsvergunning het vinkje 'Definitief accorderen plaatsing en contract' aan, dan controleert Easyflex nu ook bij de arbeidsovereenkomst of de einddatum niet na de einddatum van de vergunning ligt. Dat geldt bij het aanmaken, verlengen en beëindigen van een contract, ook via de dataservice en EF2GO. Ligt de einddatum later, dan krijg je een melding en wordt het contract niet opgeslagen.

Je stelt dit in via ‘Beheer > Documentmanagement > Documentbeheer > Vaste documenten’. Heeft de vergunning geen geldig tot datum, dan geldt er geen grens.

Melding: 39326

Blokkade bij eigen documenttype ook zonder verplichtstelling

Bij een eigen documenttype werkte het vinkje ‘Definitief accorderen plaatsing’ alleen als het documenttype ook bij ‘Verplicht’ was ingesteld. Dat is nu niet meer nodig. Staat het vinkje aan en is het document voor een plaatsing aangemaakt, dan kun je die plaatsing pas definitief accorderen als het document getekend retour is. Plaatsingen waarvoor het document niet is aangemaakt, kun je gewoon accorderen. Zo stel je een blokkade in voor een document dat je alleen voor een deel van je flexwerkers maakt. Een documenttype dat al verplicht was gesteld, werkt zoals voorheen. Lees meer in de pagina-informatie van DM > Document beheer en Relatie > Plaatsing > Accorderen.

Melding: 39042

Regels samenvoegen op de margefactuur

Het overzicht ‘Margefacturatie’ is uitgebreid met de mogelijkheid om handmatige factuurregels samen te voegen (te cumuleren). Bij ‘Regels op factuur’ kies je of de handmatige factuurregels per dag worden aangemaakt of per week, per 4 weken of per maand worden samengevoegd. Gelijksoortige regels van dezelfde flexwerker komen dan op één regel, en de factuur wordt korter. Het totaalbedrag verandert niet. De optie ‘Datum’ is vervallen; bij ‘Specificeren per dag’ staat de datum altijd op de factuurregel.

Melding: 33700

Dataservice documentatie aangepast

De documentatie van onze dataservice is aangepast. De actuele versie kun je hier in ons online handboek terugvinden.

Verbeterd

Tarief wordt automatisch bijgewerkt bij 'Bestaande looncomponenten handhaven'

Als je een nieuwe loon- en tariefafspraak met de optie 'Bestaande looncomponenten handhaven' toevoegt, past Easyflex vanaf nu het tarief automatisch aan op de marge of factor uit de laatste loon- en tariefafspraak.

Melding: 36302

Geen verloning meer bij terug- en opboeken relatie

Boekte je een declaratie terug en op voor alleen de relatie, dan werd in sommige situaties toch de verloning opnieuw berekend. Er werden nulstroken gegenereerd of er vonden mutaties op de correctie WAS plaats, beide door een nieuwe NeWML-berekening. Dit gebeurt niet meer. Let op! Indien aan de declaratie een voorschot is gekoppeld, vindt er nog wel een verloning plaats.

Melding: 36811

Opgelost

Pensioencompensatie bleef op € 0,00 staan na terug- en opboeken

Corrigeerde je een urendeclaratie via terug- en opboeken voor flexwerker en relatie, dan werden het aantal en het bedrag van de vergoedingsregel ‘Pensioencompensatie’ bij het opboeken op € 0,00 gezet en niet opnieuw berekend. Het bedrag werd daardoor niet uitbetaald. Dit ging mis bij zowel de eenheid per uur als de eenheid bedrag. Dit is opgelost. Na het opboeken blijven aantal en bedrag van de pensioencompensatie gewoon staan en worden ze uitbetaald.

Melding: 38602

Eerdere acties bij ‘Exporteren en printen’ weer juist bij mailen

Mailde je in 'Backoffice > Exporteren en printen' alleen het exportbestand als bijlage, dan werd bij 'Eerdere acties' geen regel toegevoegd. Mailde je het rapport mee, dan werden naast de kolom M ook de kolommen P en E gevuld, terwijl je niet had afgedrukt of aangeleverd. Dit is opgelost. Na het mailen krijg je nu altijd een regel met de kolom M, ook als alleen het exportbestand is meegestuurd. De kolommen P en E worden alleen gevuld als je het document ook afdrukt of het exportbestand aanlevert. Lees meer in de pagina-informatie van BO > Exporteren en printen.

Melding: 35871

EF2GO

Medewerkers uitnodigen om in te loggen

Je kunt een medewerker die je in EF2GO hebt aangemaakt nu direct vanuit EF2GO uitnodigen om in te loggen. In het overzicht Gebruikers en bij het bewerken van de medewerker staat hiervoor de knop 'Uitnodiging versturen'. Bij het aanmaken van een medewerker staat de optie 'Direct uitnodigen' standaard aan, zodat de uitnodiging meteen wordt verstuurd zodra de medewerker is aangemaakt.

De medewerker ontvangt een e-mail met de knop 'Klik hier om in te loggen'. Daarna stelt de medewerker alleen nog een eigen wachtwoord in; de inlognaam staat al ingevuld. Na het opslaan is de medewerker direct ingelogd en krijgt de status 'Actief'. Tot die tijd staat de medewerker op 'Uitgenodigd'.

De link in de e-mail is 7 dagen geldig. Zolang de medewerker nog niet actief is, kun je de uitnodiging opnieuw versturen; alleen de nieuwste link werkt dan nog. Werk je met meerdere websites (URL's), dan kies je bij het versturen naar welke website de link verwijst. Standaard is dat de hoofd-URL. De tekst van de uitnodigingsmail kun je zelf aanpassen onder 'Beheer > E-mailtemplates'. De template naam is 'medewerker_uitnodigen'.

Melding: 15989

Locaties koppelen aan een URL in URL beheer

In URL beheer kun je nu per URL vastleggen welke locaties erbij horen. Klik bij een URL op Locaties en kies per werkmaatschappij de locaties die bij die URL horen. Je kunt in de lijst zoeken, en met Alles selecteren kies je in één keer alle beschikbare locaties van een werkmaatschappij. Een locatie hoort bij maximaal één URL: locaties die al aan een andere URL gekoppeld zijn, zie je grijs onder Hoort bij een andere URL.

Het overzicht van URL beheer toont nu ook de hoofd-URL en per URL de gekoppelde locaties. Bovenaan zie je onder Niet gekoppeld welke locaties nog aan geen enkele URL hangen, zodat je in één oogopslag ziet wat er nog ingericht moet worden.

Melding: 18261

Uitnodigingsmail flexwerker in de huisstijl van de locatie

Nodig je een flexwerker uit voor EF2GO, via het flexwerkerscherm of via de flowactie 'Flexwerker uitnodigen', dan krijgt de flexwerker nu de link en de huisstijl van de URL die aan zijn locatie gekoppeld is. Zo komt de flexwerker direct op het juiste portaal terecht, met de bijbehorende kleuren en het juiste logo. Welke locaties bij welke URL horen, stel je in via 'Beheer > URL beheer' bij 'Locaties'.

Is de locatie van de flexwerker niet gekoppeld, dan verandert er niets: via het scherm krijgt de flexwerker de link van de URL waarop je zelf werkt, via een flow die van de hoofd-URL. Daarnaast tonen e-mails die vanaf een extra URL worden verstuurd voortaan het logo van die URL.

Melding: 18268

Flexwerkers in één keer uitnodigen via batchacties

Je kunt flexwerkers nu in één keer uitnodigen voor EF2GO. Maak bij Batchacties een nieuwe batch voor flexwerkers aan en kies de actie 'Flexwerkers uitnodigen'. Elke geselecteerde flexwerker ontvangt dezelfde uitnodigingsmail als wanneer je hem via het flexwerkerscherm uitnodigt, met een activatielink die 7 dagen geldig is.

In de lijst zie je per flexwerker het e-mailadres waar de uitnodiging naartoe gaat en de status van zijn uitnodiging. Met het filter 'Nog geen toegang' selecteer je snel alle flexwerkers die nog niet kunnen inloggen. Flexwerkers zonder e-mailadres of die al toegang hebben, kun je niet selecteren. Lukt een uitnodiging niet, bijvoorbeeld omdat het e-mailadres al bij een ander account hoort, dan zie je de reden bij die regel en worden de overige flexwerkers gewoon uitgenodigd.

Melding: 18303

Inhoudingen in de huizenplanning automatisch doorvoeren

Met de nieuwe instelling 'Inhoudingen automatisch doorvoeren bij huizenplanning' (Beheer > Instellingen > tab Planning) krijgt de planner bij het plannen op een bed geen keuzevenster over inhoudingen en vergoedingen meer. Plan je een flexwerker op een bed, dan wordt de inhouding van de kamerindeling automatisch vastgelegd. Haal je hem van het bed, sleep je hem naar een ander bed of kort je de planning in of verleng je hem, dan beweegt de inhouding automatisch mee. De instelling staat standaard uit en is in te stellen per werkmaatschappij.

Kan een inhouding niet automatisch worden vastgelegd, bijvoorbeeld omdat hij een plaatsing of kostenplaats nodig heeft, dan krijg je daarvan een melding en gaat de planning gewoon door. Bij middelen en voertuigen en bij de knop 'Doorvoeren in planning' op de slaapkamer blijft het keuzevenster zoals je gewend bent.

Verleng je een planning op een bed naar dagen waarvoor de kamerindeling een inhouding heeft, dan wordt die inhouding nu ook voorgesteld. Met de instelling uit zie je dat voorstel in het keuzevenster. Daarnaast kun je een inhouding met een percentage in plaats van een bedrag nu weer aanpassen, zowel via de planning als op de flexwerkerkaart.

Melding: 17464

Filteren op vastgelegde inhouding/vergoeding in de huizenplanning

In de huizenplanning is een nieuw filter 'Inhouding/vergoeding' toegevoegd. Met de optie 'Vastgelegd' zie je alleen de bedden waar in de zichtbare periode een flexwerker ligt met een inhouding of vergoeding die op die dagen geldig is; met 'Niet vastgelegd' juist alleen de bedden waar dat nog niet geregeld is. Kamers, huizen, plaatsen en provincies zonder zo'n bed verdwijnen mee uit het overzicht.

Zo zie je in één keer bij welke flexwerkers de huisvestingsinhouding al is vastgelegd en bij welke nog niet, zonder de bedden één voor één na te lopen. Het filter volgt hetzelfde uitgangspunt als het bestaande icoon in de planning: staat het icoon op een blok, dan valt dat blok onder 'Vastgelegd'. Bedden zonder ingeplande flexwerker — leeg of alleen gereserveerd — vallen buiten beide opties.

Het filter is alleen beschikbaar in de huizenplanning en werkt samen met de filters die je daar al gebruikt.

Melding: 17102

Planning flows inzien en aan- of uitzetten

Onder Beheer staat een nieuw overzicht 'Flows planning standaard'. Hierin zie je de automatische e-mails die vanuit de bedplanning worden verstuurd, en bepaal je per e-mail of die verstuurd wordt.

De automatische e-mail bij de bedplanning is daarvoor opgesplitst in vier losse flows: publiceren, wijzigen, vervallen en depubliceren. Elke flow zet je los van de andere op actief of inactief. Zet je er één op inactief, dan worden alleen die e-mail en de bijbehorende pushnotificatie niet meer verstuurd. Na de release staan alle vier de flows op actief, dus er verandert niets aan de e-mails die nu al verstuurd worden.

Dit zijn standaardflows: je kunt ze bekijken en aan- of uitzetten, maar niet aanpassen of verwijderen. Wil je afwijken van de standaard, kopieer dan de flow. De kopie is een gewone flow die je naar eigen wens inricht. Zet in dat geval de standaardflow op inactief, anders worden beide e-mails verstuurd. De andere soorten planning volgen later.

Melding: 17232

Nieuwe flowtrigger bij vaste beloningen en inhoudingen

In flows kun je nu acties laten starten zodra bij een flexwerker een vaste beloning of inhouding wordt vastgelegd of gewijzigd. Hiervoor is de trigger 'Veldwijziging vaste beloning of inhouding' toegevoegd. Je vindt hem bij de overige flexwerker-triggers.

Bij het instellen kies je op welk gegeven je let: het looncomponent, de inhouding of het bedrag. Daarnaast kies je of de flow start als dat veld wordt ingevuld of als het wordt gewijzigd. Wordt een veld leeggemaakt, dan start de flow niet, omdat er dan geen waarde is om een document mee te maken.

De trigger gaat af bij elke nieuwe of gewijzigde beloningsregel, dus vaak meerdere keren per flexwerker. Dat geldt ook voor inhoudingen die vanuit de huizenplanning worden vastgelegd. Is de flow bedoeld voor één soort beloning of inhouding, zet dan een voorwaarde op het looncomponent. Je kunt de trigger combineren met de bestaande acties, bijvoorbeeld om automatisch een document te genereren en dat per e-mail als bijlage naar de flexwerker te sturen.

Melding: 17137

Meerdere condities op een formulierveld

Bij het opstellen van een formulier kun je nu meer dan één conditie op een veld zetten. Bij de eigenschappen van een veld voeg je met 'Conditie toevoegen' een extra conditie toe, en met 'Conditie verwijderen' haal je er een weg. Het veld wordt alleen getoond als aan alle ingestelde condities is voldaan. Zo kun je een veld bijvoorbeeld laten afhangen van zowel een ingevulde datum als van het antwoord op een ander veld.

Bestaande formulieren met één conditie blijven gewoon werken zoals voorheen.

Melding: 17405

Vergunningsgegevens flexwerker zichtbaar op tabblad Persoonsgegevens

Op de flexwerkerkaart, tabblad Persoonsgegevens, is een nieuw blok toegevoegd met de verblijfsvergunning en de tewerkstellingsvergunning van de flexwerker: afgegeven door, afgiftedatum, nummer en geldig tot. Deze gegevens werden al in Easyflex vastgelegd — bijvoorbeeld automatisch via een DataChecker-verificatie — maar waren in EF2GO nog niet te zien. Een sectie zonder gegevens wordt niet getoond.

Ook het rijbewijsblok is verbeterd: dit wordt nu ook getoond wanneer de rijbewijsgegevens in Easyflex zijn ingevuld, ook als er nog geen rijbewijsdocument in EF2GO is geüpload.

Beide blokken zijn, net als de bestaande identiteitsgegevens, zichtbaar voor de intercedent en de flexwerker zelf; de relatie ziet ze niet.

Wie de vergunningsgegevens mag zien, bepaal je met het nieuwe recht 'Vergunningsgegevens' in Beheer > Rollen, in de groep Flexwerker. Zie daarvoor ook 'Gegevens van flexwerkers afschermen per rol' hieronder.

Melding: 17133

Gegevens van flexwerkers afschermen per rol

In Beheer > Rollen zijn nieuwe rechten toegevoegd. Daarmee bepaal je per rol wie welke gegevens van een flexwerker mag zien. Een rol zonder het recht ziet het betreffende tabblad niet. Een rol met alleen 'Inzien' kan de gegevens bekijken, maar niets toevoegen of wijzigen.

  • Contracten (groep Flexwerker): de rechten 'Inzien' en 'Aanmaken'.

    • Zonder 'Inzien' verdwijnen het tabblad Contracten op de flexwerkerkaart en het menu-item 'Flexwerker contracten'.

    • Zonder 'Aanmaken' kun je het tabblad nog lezen, maar zijn de knoppen om een contract vast te leggen weg. Dat geldt op het tabblad zelf, en ook bij het aanmaken van een plaatsing, bij een loon- en tariefafspraak en bij opvolgend werkgeverschap.

    • Contracten bewerken of verwijderen kan in EF2GO niet, dus daarvoor zijn geen rechten.

  • Documenten (groep Flexwerker): zonder dit recht is het tabblad Documenten op de flexwerkerkaart niet zichtbaar. Documenten op andere plekken vallen hier buiten, zoals bij een relatie, een plaatsing, het ondertekenen of het tabblad Fiscaal-sociaal.

  • Reserveringen (groep Flexwerker): zonder dit recht is het tabblad Reserveringen op de flexwerkerkaart niet zichtbaar.

  • Uitsluitingen (groep Algemeen): de rechten 'Inzien', 'Aanmaken', 'Bewerken' en 'Verwijderen'. Een uitsluiting koppelt altijd een flexwerker aan een relatie. Daarom geldt dit recht voor beide kaarten: zonder 'Inzien' verdwijnt het tabblad op de flexwerkerkaart én op de relatiekaart. Vink je 'Aanmaken', 'Bewerken' of 'Verwijderen' aan, dan gaat 'Inzien' automatisch mee aan.

Voor flexwerkers en relaties verandert er niets: zij zien hun eigen contracten, documenten en reserveringen zoals voorheen.

De nieuwe rechten staan aan bij de basisrol (standaard 'Intercedent'), en die rol heeft elke intercedent automatisch. Wil je iets afschermen, haal het recht dan weg bij de basisrol en zet het aan bij de rollen die het wél nodig hebben. Alleen uitvinken bij een andere rol heeft geen effect. Werk je nog niet met het nieuwe rollen- en rechtensysteem, dan verandert er niets.

Meldingen: 16941, 16945, 16946, 16947

Frontoffice API wijzigingen

De volgende wijzigingen zijn doorgevoerd in de frontoffice API:

  • Nieuw endpoint: POST /v1/candidate-form-templates/{candidateFormTemplateId}/candidates/recruiter, om een kandidaat aan te kunnen maken namens een intercedent. Hiervoor zijn een gekoppelde gebruiker en de scope candidates_create nodig. Een intercedent levert hiermee de gegevens van een kandidaat aan via een formulier.

  • Rijbewijs- en vergunningvelden op de kandidaat zijn deprecated: De velden drivers_license, work_permit en residence_permit in de kandidaat-response zijn deprecated sinds 01-10-2026. Ze verdwijnen op 10-12-2026. Gebruik in plaats daarvan:

    • GET /v1/candidates/{candidateId}/drivers-license

    • GET /v1/candidates/{candidateId}/work-permit

    • GET /v1/candidates/{candidateId}/residence-permit

  • Ingeplande flexwerker heet nu flex_worker: Bij include=planned_entities.flex_worker op de shifts-endpoints stond de flexwerker onder de sleutel flexworker. Die heet nu flex_worker, net als de include. Het veld staat nu ook in de documentatie.

  • Nieuw endpoint: zoeken op flexwerkers en relaties. GET /v1/search is nu onderdeel van de frontoffice API en staat in de API documentatie. Met één zoekopdracht (query, 1 tot 255 tekens) zoek je tegelijk in flexwerkers en relaties. Met types beperk je de zoekopdracht tot flexwerkers of relaties. Zonder types wordt in beide gezocht. De resultaten komen terug in aparte lijsten voor flexwerkers en relaties, met de werkmaatschappij erbij. Je hebt de scope flex_workers_read of relations_read nodig. Eén van de twee is genoeg, waar voorheen beide nodig waren. Je krijgt alleen resultaten terug voor de soorten waarvoor je token de scope heeft. Let op: het endpoint zoekt op tekst. Wil je een vaste koppeling op een specifieke flexwerker of relatie, gebruik dan de endpoints /v1/flex-workers en /v1/relations.

Alle wijzigingen zijn opgenomen in de API documentatie. Meer informatie omtrent de frontoffice API kun je vinden via deze link.