09-01-2026 - Versie 2026-01
Belangrijke mededelingen
Uitbesteden stap 1 van de jaarwissel aan Easyflex
Het is mogelijk om stap 1 van de jaarwissel (de opening van het nieuwe loonjaar) door Easyflex te laten uitvoeren (€ 175,- per werkmaatschappij). We ontvangen dan graag per werkmaatschappij de beschikking gedifferentieerde premie Whk 2026. Je kunt de Opdrachtbevestiging jaarwissel.pdf + kopie van de Whk-beschikking sturen naar easy2serve@easyflex.nl.
Exclusief aanbod voor Easyflex klanten: Gratis toegang tot het portaal van Inlenersbeloning t/m medio 2026!
Nog geen klant bij Inlenersbeloning.com? Al eerder hebben we dit bericht met je gedeeld, maar door de aankomende cao-wijzigingen gaat deze koppeling onmisbaar zijn. Zorg er dus voor dat je nu alvast de koppeling met http://Inlenersbeloning.com realiseert! Profiteer nu van kosteloos gebruik van het complete portaal tot en met juni 2026.
Vanaf 2026 kunnen urendeclaraties uit een gesloten loonjaar niet meer in een operationeel loonjaar worden verwerkt
In 2026 is het niet langer mogelijk om urendeclaraties van loonjaar 2025 in loonjaar 2026 te verwerken, nadat het loonjaar 2025 is afgesloten. Het is dus belangrijk om in januari, vóór het afsluiten van loonjaar 2025, te controleren of alle urendeclaraties en correcties van 2025 zijn verwerkt.
Uurfranchise en maximum premieloon StiPP pensioen definitief
StiPP heeft de franchise van € 9,24 en het maximum premieloon van € 42,42 inmiddels definitief vastgesteld. De bedragen zijn in de software verwerkt.
Nieuw / Gerealiseerde wensen
Nieuwe bedrijfsinstelling voor standaardwaarde ‘Reserveringsschema’ in loon- en tariefafspraak in plaatsing
Het veld ‘Reserveringsschema’ in de loon- en tariefafspraak in de plaatsing wordt momenteel standaard gevuld met de waarde ‘Zie sector’ of ‘Zie inlenersbeloning’. Wil je een ander afwijkend reserveringsschema gebruiken? Dan vereist dit een handmatige actie die niet opvalt. Middels een nieuwe instelling kun je er vanaf nu ook voor kiezen om het veld standaard leeg te laten en geel te tonen, zodat je bewust een reserveringsschema moet selecteren. Hiervoor kies je in Beheer > Bedrijfsinstellingen > Aanvragen en plaatsingen bij ‘Reserveringsschema’ voor ‘Handmatig bepalen’. Let op! Is aan de plaatsing een Inlenersbeloning gekoppeld én ligt er voor deze inlenersbeloning een reserveringsschema vast? Dan zal dit altijd de standaardwaarde worden, ongeacht of je kiest voor ‘Automatisch bepalen’ of ‘Handmatig bepalen’.
Melding: 37480
Dataservice documentatie aangepast
De documentatie van onze dataservice is aangepast. De actuele versie kun je hier in ons online handboek terugvinden.
Verbeterd
Percentage voor wettelijke vakantiedagen kan nu ook per leeftijdscategorie bij ‘Vakantiedagen’ vastgelegd worden
In het stappenplan van de jaarwissel lees je in stap 1.3.2 en stap 2.1.1 over het percentage voor de wettelijke vakantiedagen dat je vanaf 2026 zelf moet vaststellen en invoeren. Tot nu toe kon je per reserveringsschema één percentage voor de wettelijke vakantiedagen vastleggen. Indien je binnen je reserveringsschema bij ‘Vakantiedagen’ verschillende percentages voor verschillende leeftijdsgroepen vast legt, dien je ook per leeftijdsgroep een ander percentage voor de wettelijke vakantiedagen vast te leggen. Dit is vanaf nu mogelijk. Meer informatie lees je hier.
Melding: 37457
Opgelost
Looncomponenten kunnen weer in urendeclaratie worden toegevoegd bij een afwijkend reserveringsschema in de plaatsing
Als in een plaatsing een afwijkend reserveringsschema is geselecteerd, was het niet altijd mogelijk om nieuwe looncomponenten in de urendeclaratie toe te voegen. Dit is opgelost.
Melding: 37520
Fout op overzicht ‘Collectieve loon- en tariefaanpassingen’ opgelost
Het kon voorkomen dat er op het overzicht ‘Collectieve loon- en tariefaanpassingen’ een fout werd getoond: “Fout opgetreden tijdens verwerking mutatie.” Dit is opgelost. Het overzicht kan indien gewenst opnieuw aangemaakt worden. De regels die eerder een fout gaven worden nu zonder fout verwerkt.
Melding: 37497