Het overzicht 'Herziening lage premie' is beschikbaar gesteld voor de volgende situatie:

Als er in een kalenderjaar meer dan 30% extra uren verloond worden dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd, geldt sinds 1 januari 2022 dat de lage WW-premie moet worden herzien. 

De 30%-herzieningssituatie is alleen van toepassing op werknemers met een arbeidscontract van gemiddeld minder dan 35 uur per week. Herziening is dus niet nodig voor werknemers met een arbeidscontract van gemiddeld minimaal 35 uur per week. Om dit te bepalen moet er rekening gehouden worden met alle arbeidsovereenkomsten van de werknemer waarop de lage WW-premie van toepassing is. Is er sprake van meerdere loonheffingensubnummers? Dan moet gekeken worden naar de arbeidsovereenkomsten met de lage WW-premie van alle loonheffingensubnummers.  

Om te bepalen of sprake is van meer dan 30% overschreiding, moeten de uren van alle dienstbetrekkingen van de werknemer meegeteld worden. Dit geldt zowel voor dienstbetrekkingen met de lage WW-premie als de hoge WW-premie. Ook hier wordt gekeken naar alle loonheffingensubnummers. Vervolgens moeten de volgende stappen worden doorlopen:

  1. Tel alle verloonde uren van de werknemer bij elkaar op. Houd rekening met alle verloonde uren in alle aangiftetijdvakken van alle dienstbetrekkingen in het kalenderjaar.
  2. Bepaal hoeveel uren contractueel zijn vastgelegd. Dit gaat om alle contractueel overeengekomen uren voor alle aangiftetijdvakken van alle dienstbetrekkingen in het kalenderjaar. Rond daarbij het aantal overeengekomen uren per aangiftetijdvak rekenkundig af op twee decimalen.
  3. Bereken het percentage van hoeveel uren meer verloond zijn dan contractueel overeengekomen is. Rond het percentage naar beneden af op hele getallen. 

Als het percentage 31% of hoger is, moet de werkgever de lage WW-premie herzien. Anders niet.

Met het overzicht 'Herziening lage premie' kun je een indicatie opvragen van flexwerkers en vaste medewerkers waarbij de lage WW-premie moet worden herzien. Het overzicht controleert of de lage WW-premie moet worden herzien bij medewerkers waarbij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is vastgelegd, en waarbij geen sprake is van oproep. Er wordt alleen rekening gehouden met reeds aangegeven loonaangiftes, dus wanneer je het overzicht aanmaakt voordat de laatste loonaangifte voor het betreffende loonjaar is gedaan zijn de getoonde resultaten (nog) niet compleet. 

Let op! Wanneer een flexwerker verloond is op twee verschillende loonheffingennummers met een verschillend aangiftetijdvak, dan kan het voorkomen dat de resultaten op het overzicht niet helemaal juist zijn. Hier wordt door ons nog aan gewerkt. Zodra dit opgelost is zal dit worden gecommuniceerd via de Easy Update pagina.

Meer informatie kun je terugvinden in de FAQ Herziening lage premie.

Selectiecriteria

Type persoon

Hier kun je een keuze maken uit:

  • Flexwerker
    Alleen resultaten van de flexwerkers worden getoond
  • Vaste medewerker
    Alleen resultaten van de vaste medewerkers worden getoond
  • Flexwerker en vaste medewerker
    De resultaten van de flexwerkers en vaste medewerkers worden getoond

Jaar

Hier kun je het loonjaar selecteren waarvoor je het overzicht wilt aanmaken. Het eerste loonjaar dat hier geselecteerd kan worden is 2022. 

Toon gegevens

Hier kun je een keuze maken uit:

  • Alles tonen
    Wanneer je voor deze optie kiest worden alle medewerkers op het overzicht getoond waarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij geen sprake is van een oproepovereenkomst en waarbij de lage WW-premie is toegepast. Per medewerker wordt weergegeven of de lage WW-premie wel of niet moet worden herzien.
  • Afwijking meer dan 30%
    Wanneer je voor deze optie kiest worden alleen de medewerkers op het overzicht getoond waarbij sprake is van meer dan 30% afwijking.

Overzicht

Op dit overzicht wordt getoond:

  • Reg.nr.
    Registratienummer van de flexwerker/vaste medewerker
  • Naam
    Naam van de flexwerker/vaste medewerker
  • Start contract
    Startdatum van de arbeidsovereenkomst
  • Einde contract
    Einddatum van de arbeidsovereenkomst (indien van toepassing)
  • BT/OT
    Hier wordt getoond of er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (OT) of bepaalde tijd (BT)
  • Gem. contracturen
    De gemiddelde contracturen per week
  • Tot. contracturen
    De totale contracturen (op basis van de reeds aangegeven loonaangiftes)
  • Tot. loonuren
    De totale verloonde uren (op basis van de reeds aangegeven loonaangiftes)
  • Versch. perc.
    Het percentage van hoeveel uren meer/minder verloond zijn dan contractueel overeengekomen is
  • Studentenbaan
    In geval van een gedeeltelijke studentenbaan in het betreffende kalenderjaar wordt in deze kolom 'gedeeltelijk’ zichtbaar
  • Herzien
    Hier wordt getoond of de lage WW-premie moet worden herzien ('Ja' of 'Nee')

Exportbestand

Er is een exportbestand beschikbaar in CSV formaat.